En una economía digital cada vez más cambiante y exigente, el área de Recursos Humanos en empresas y agencias en general se enfrenta al difícil reto de establecer estrategias efectivas para la atracción del mejor talento humano.
En muchas ocasiones, los clientes le darán valor únicamente a los medios que cerraron su venta o registro y querrán invertir todo su presupuesto en ellos. Es importante recordarles de la existencia y la necesidad de atender los otros canales. Un punto clave de una buena estrategia de marketing digital es evaluar el funcionamiento de cada touchpoint con frecuencia y hacer ajustes según sea necesario.
Para poder hacer esto adecuadamente, debemos conocer los modelos de atribución: un conjunto de reglas que determinan cómo se asigna el valor de una conversión a los diferentes touchpoints o puntos de contacto.
Es bien sabido que la educación superior y media superior en México se encuentra en continua evolución. Asimismo, el marketing para el sector educativo presenta un reto ante los constantes cambios en los consumidores: hacer marketing para universidades no se trata de generar inscritos.
Para Cu4tro Marketing, hacer marketing para universidades se trata de generar una experiencia universitaria impecable, que genere un sentido de pertenencia único en los estudiantes hacia su alma mater. Un sello que los deje marcados de por vida.
